2月25日，公司在四樓會(huì )議室隆重召開(kāi)了為期一天的一屆五次職工代表大會(huì )暨2013年工作會(huì )議，公司中層以上干部及職工代表出席了本次大會(huì )，集團總公司領(lǐng)導親臨會(huì )場(chǎng)并做了重要講話(huà)。大會(huì )認真總結了公司以及公司工會(huì )2012年的各項工作，部署了新一年的各項工作任務(wù)，明確了奮斗目標，凝聚了人心，統一了思想，是一次民主的、務(wù)實(shí)的大會(huì )。會(huì )議上，與會(huì )代表們本著(zhù)為企業(yè)著(zhù)想、對職工負責的態(tài)度建言獻策，為企業(yè)發(fā)展大計提出了寶貴的建議和意見(jiàn)。
    會(huì )上董事長(cháng)王曉明對公司2012年的各項工作進(jìn)行了回顧，對今年的工作提出了以“深入貫徹黨的十八大精神，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結構，深化企業(yè)改革；樹(shù)立品牌，精細管理，提高運行質(zhì)量，進(jìn)一步加強黨建工作”的總體思路，明確了七個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)：一是拓市場(chǎng)，擴規模。要積極分析政策導向和區域市場(chǎng)形勢，穩扎穩打地拓展新市場(chǎng)。同時(shí)，樹(shù)立全員經(jīng)營(yíng)理念，慎重簽約、確保質(zhì)量；二是轉方式，調結構。要重視自營(yíng)項目，充分利用專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，積極推進(jìn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作；三是推改革、促發(fā)展。做好公司升集團公司的準備工作，推行集約化管理，實(shí)施項目經(jīng)理內部競聘，徹底完成勞司改制；四是提品牌、樹(shù)形象。通過(guò)抓質(zhì)量、抓創(chuàng )優(yōu)奪杯來(lái)提升企業(yè)品牌，通過(guò)科技創(chuàng )新提升公司競爭力；五是細管理、提效益。通過(guò)抓安全、保生產(chǎn)，抓流程、控過(guò)程，細管理、降成本，控風(fēng)險、除隱患提高管理效益；六是聚人才、保發(fā)展。要加大人才引進(jìn)和內部人才的培養的力度，形成數量充足、結構合理的人才隊伍；七是抓執行、重落實(shí)。領(lǐng)導干部要以身作則，各項工作要有計劃、有安排、有措施、有檢查、有考核。
    公司總經(jīng)理鄭發(fā)龍對公司去年的工作進(jìn)行了客觀(guān)的總結，并從六個(gè)方面對2013年工作進(jìn)行了詳細的安排部署： 一是一心一意抓經(jīng)營(yíng)，五大方略拓市場(chǎng)，不斷擴大經(jīng)營(yíng)規模，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩輪驅動(dòng)”，狠抓三大結構調整，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量；三是以流程化管理為載體，強“兩書(shū)”、提“兩費”、控風(fēng)險，不斷加強項目和基礎管理精細化水平，提高管理成效；四是從加強風(fēng)險預控、專(zhuān)項監督及審計工作入手，加大風(fēng)險預控和效能監察力度；五是以創(chuàng )優(yōu)奪杯為引領(lǐng)，走科技創(chuàng )新、質(zhì)量、安全創(chuàng )優(yōu)為內涵的“品牌強司”之路，提升企業(yè)品牌形象；六是以人為本，實(shí)行“人才興司”戰略。
    工會(huì )主席史京軍對2012年工會(huì )工作進(jìn)行了回顧，對今年工會(huì )工作從五個(gè)方面進(jìn)行了安排部署：一是抓好自身建設和隊伍建設，適應新形式新任務(wù)需要；二是服務(wù)公司發(fā)展大局，以開(kāi)展勞動(dòng)競賽為載體，激勵員工創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)；三是加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益；四是關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事，做好事，解難事；五是積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設。
    集團總公司領(lǐng)導針對我司目前形勢，提出五條措施要求：一是解放思想、換擋提速；二是狠抓品牌，圓夢(mèng)魯班；三是人才興司，強身健體；四是重塑文化，精細嚴管；五是依靠職工，以人為本。
    會(huì )議還對上次職代會(huì )提案落實(shí)情況和本次職代會(huì )提案征集情況做了說(shuō)明；對2012年度創(chuàng )建文明工地及創(chuàng )優(yōu)奪杯的先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰；公司黨政主要領(lǐng)導同基層各單位、實(shí)體分別簽訂了雙文明建設責任書(shū)和安全生產(chǎn)責任書(shū)；公司領(lǐng)導班子成員在會(huì )上做了述職述廉報告；與會(huì )代表對班子成員和機關(guān)科室負責人進(jìn)行了民主評議。